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飞亚达

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深圳市飞亚达(集团)股份有限公司成立于1987年,系境内唯一一家表业上市公司,历经多年艰苦砥砺,已成长为中国手表的旗舰企业,集手表研发、设计、制造、销售为一体,拥有“飞亚达”著名品牌和“亨吉利”商业品牌,营销网络覆盖全国,并延伸至国外。飞亚达专业腕表品牌,多次伴随中国航天员征战太空,以其卓越表现成就腕表传奇佳话。飞亚达腕表为品味人士一一呈现精湛工艺,匠心设计,记录完美人生时刻。领先于潮流的产品风格,在演绎经典钟表文化的同时,也传达着对时间的认知、对生活的主张。

公司自成立以来,坚持品牌战略,重视技术研发和新品研发,拥有多项国际国内领先技术。飞亚达研制的航天表三度作为航天计时装备征战太空,成功跻身世界三大航天表品牌之列。公司与清华大学联合举办的"飞亚达杯手表设计大赛",已成为国际设计领域水平最高的比赛之一。近年来飞亚达品牌价值不断攀升,飞亚达手表已进入六个国家销售。
  
亨吉利是飞亚达旗下专业从事世界名表经销和服务的连锁集团,拥有雄厚的资金优势和良好的经营能力。目前在全国拥有百余家连锁店,是国内使用统一商号、覆盖地域最广的名表零售商,与国际各大钟表集团、独立品牌有着良好的合作关系。
  
飞亚达一贯重视员工的学习与成长,注重学习型组织的建设,在2006~2008年连续三次获得"中国年度最佳雇主"称号。公司持续引入平衡计分卡及精益六西格玛等先进管理工具,提升组织能力。公司连续五年复合增长率均超过50%。公司将不断提高竞争力,实现"塑造国际化品牌,成为全球化企业"的愿景。

价值观
1.顾客导向
一切工作要从顾客的需求出发
顾客关系贯穿于企业内外
与顾客建立亲密的关系
顾客满意是评价各项工作的根本标准

2.诚信
诚信是品牌形象和企业形象的根本
公司要树立和巩固诚信的内部风气
每个员工都要信守诚信的准则
以诚实、正直、重诺守信的态度和方式对待顾客、员工、合作者

3.合作
合作应贯穿于企业内外
合作是建立利益共同体,是追求共赢
合作是每个员工主动的工作态度和工作意识
团队是合作的结果,尊重和信任是合作的前提
合作的目的是更好地满足顾客的需求

4.学习与创新
创新意味着对已有的一切质疑,意味着超越的追求和尝试
创新的基础在于学习型组织的建立,在于员工的学习意愿和学习能力的提升
学习型组织是在信息共享基础上的团队合作的结果
创新存在于思维、观念、服务、产品、技术及经营管理的多有环节
创新意味着尽快实验,创新要成功就必须鼓励失败

5.速度
领先的基础在于快
快速行动是思想的一个部分
速度意味着每项工作效率的提高,意味着避免拖延
速度是公司尽快应对市场、满足顾客需求及竞争取胜的必然要求

使命:专注于钟表行业,帮助顾客实现高品质的生活,为员工提供舞台,为股东创造回报!
  
愿景:塑造国际化品牌,成为全球化企业。

联系方式
服务热线:400-700-5858

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