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CCES

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分类物流 > 物流公司Aleax20599957 人气2765 评论1
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网站简介

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上海希伊艾斯快递有限公司成立于2003年12月8日,总部座落于上海虹桥机场附近, 是一家网络覆盖全国的新兴快递公司。公司2006年荣获“中国快递行业十大影响力品牌” 、“中国快递市场客户满意十佳品牌”等荣誉称号,拥有先进的全球POD追踪查询系统, 在上海、无锡、杭州、温州、南京、北京、广州等地投资建立了直属总部的转运中心和 区域管理中心,在业界享有盛誉。

2007年3月1日,浙江元泰控股集团股份有限公司(简称“元泰集团”)在分析了全 国快递行业的整体发展状况的基础上,结合集团自身实际成功创建了上海希伊艾斯快递 有限公司。元泰集团下属控股企业主要有:浙江富春房地产开发有限公司、浙江元泰广 告策划有限公司、杭州元泰百货有限公司、杭州元泰装饰工程有限公司、桐庐高级职业
学校、桐庐装饰五金灯具市场、桐庐县富春物业管理有限公司,是一家集项目投资、贸易、不动产开发、物业管理为一体的综合性企业 集团。为了接轨国际快递行业和迎接经济全球化的挑战,元泰集团在原有网络的基础上对其进行了全面的整合和有效的提升,并成功将 原快递网络打造成为上海希伊艾斯快递有限公司(英文名称为CCES)。

元泰集团作为浙江民营企业新星,在其发展过程中,通过不断地总结与积累,逐步形成了自己的竞争优势和具有自身特色的企业文 化。“全力铸造新生活”是元泰集团的精神追求,我们的宗旨是以消费者为中心,为消费者设计、提供舒适、个性的生活体验,以提升 其生活品质。与此同时以员工为根本,把为公司员工创造满意的工作环境作为公司发展的基本出发点,进而提高员工的生活质量。长期 以来这种以人为本、创造生活品质的经营哲学,融入到企业的管理之中,已逐步形成元泰集团独特的价值观和道德观,成为推动集团高 速发展的内在凝聚力。同时,我们在经营上秉承“诚信、质量、绩效、专业精神”的理念。其中诚实信用是企业的立身之本,也是企业 生存之道。质量则是世界企业的共通语言,是使顾客满意的首要条件,也是企业的立足之本。而员工的工作行为只有纳入绩效考核的范 畴,才能更好地激发员工的工作热情。诚信、质量、科学效益是我们工作的基本要求,在这三个基础之上,需要我们员工运用专业知识 ,充分发挥专业精神以实现具体的工作目标。可以说,先进科学的经营理念是长期以来集团公司健康稳定发展的立足之本。

元泰集团在收购原中诚快递网络组建CCES之后,将通过理念输入、制度上约束、政策上控制,努力使之成为中国快递行业的卓越品 牌。为此集团高层高瞻远瞩,在硬件建设和制度改造的同时,强调企业文化建设,特聘浙江大学著名品牌传播专家担当顾问,帮助塑造 和提升CCES企业文化。我们坚信上海希伊艾斯快递有限公司将无愧于中国快递行业,为客户和员工乃至整个社会的美好明天做出自己的 贡献!

管理理念
网络畅通,信息无阻
物流、信息流是企业生存发展的基础,是现代企业运转的血液和动力。快递行业属于商业物流,也可以称为第三方物流,服务网络
对于CCES这样专业的第三方物流公司,其重要性不言而喻。确保服务网络的畅通无阻,是CCES日常管理的最重要内容与目标。信息 流与物流同样重要。信息流包括管理信息的上行下达,员工思想动态的反映,客户意见的及时反馈,邮件传递的追踪确认。信息流 管理同样是CCES日常管理的重要内容与任务。
监控有力,授权有度
CCES施行集团统一管理,加盟商必须严格执行总部的决策,贯彻总部的各项政策,遵守总部的各项规定。在CCES总部强化统一指挥 的前提下,对加盟商的管理应地给予适度授权。加盟商得控则强,失控则弱,无控则乱。对于加盟商的管理应遵循授权有度、监控 有力的策略,及时防范、检测、处理各种管理漏洞,加大力度扶持优质加盟网点,定期整改甚至剔除不良网点。
操作明细,权责对等
对于员工的日常管理应当遵循操作明细、权责对等的原则。一方面明确制定各个岗位的职责和操作细则,使CCES所有层级、部门、
个人都了解自己在组织目标实现中应承担的工作职责。员工的日常行为努力做到有章可循、有法可依。另一方面责任对应着权利,
先有责任后有权利,CCES强调并保证承担一定责任的部门和员工应有的各种权利。
管理规范,制度人性
CCES的管理必须规范化、制度化、定量化,避免过分的领导意志和家族作风。但这并不否定管理和制度的人性化。尊重每个员工的
各种福利和要求,从制度上保证他们切身利益的实现,让制度为人服务,是CCES制度管理的创新。

经营理念
信任是一种精神,信任是一种意志,信任是一种力量。这一理念整合了CCES的企业价值观和企业愿景,揭示了CCES的核心竞争力所 在,指出了CCES的竞争立足点和出发点。
1.“网”——优质网络是CCES竞争力的核心
——快递行业的竞争力来源于物流和信息流网络的优质性,一个庞大、健康、高效、全能、四通八达、畅通无阻,容纳力和运输力
超强的网络,是所有的快递公司梦寐以求的目标。服务是软实力,网络是硬实力,网络是服务的内核,是服务的基础和支撑。没有
一个优质的网络,不要提最大最强,连生存都会举步为艰。
2.“聚”——优秀团队是CCES持续竞争力的依托
——聚,凝聚企业员工之意。企业的发展离不开优秀的团队。人才的多寡,人才资源的可发展、可更新程度以及人力资源结构的科
学性、合理性,决定了CCES能否获得持续的竞争力。CCES必须不断强化企业的凝聚力,提高员工的忠诚度,不仅做到广聚人才、人尽其材,更要在如何留住高层次、高素质、特殊技能的员工这些方面下功夫。
3.以“信任”整合CCES的内外资源
——面对客户,我们要以服务赢得他们的信任;面对加盟伙伴,我们需要以互信拓展网络规模;面对员工,我们需要以信任培育忠
诚。信任本身也是一种稀缺资源,我们需要以战略的眼光来看待、来经营。
4.“赢”是对企业价值观和企业愿景的整合
——“赢”是CCES在未来市场竞争中奋斗追求。赢得市场领先地位,赢得社会尊重认同,赢得员工利益福祉,CCES追求的是和谐共 赢。共赢是CCES的价值观之一,是我们的利益分配原则,是我们的发展目标。
5.“赢在未来”预示着CCES做大做强的必然性
——客观地看待我们所处的行业地位,应该说我们还很弱小,离我们的三年、五年规划目标,离企业对未来的追求,还有很长的路
要走,还有很多困难需要克服。但CCES人决不甘于现状,CCES人决不惧怕竞争,决不畏惧挑战,我们要怀着必胜的信念,逐步优化服务、拓展网络,壮大自己的实力,坚信CCES的明天会更好。

联系方式
地址:上海市闵行区联友路669号
全国服务热线:4006 773 777
传真:021-5178 3156

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匿名 发表于2012-05-17 18:30:39 回复

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