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分类招聘 > 人才招聘Aleax1106389 人气2192 评论0
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1-Page是面向企业和个人的招聘平台,核心在于写提议。在1-Page上,求职者不用给招聘公司发简历,只要告诉招聘方,对对方公司有什么看法,打算如何解决问题。

对个人用户来说,如果他们在求职之前就知道自己想去什么公司、具体做什么职位,就可以去1-Page建立个人资料。在用户输入详细的求职意向之后,1-Page会让个人求职者回答五个问题,分别是:对你所求职的公司,你有什么独到的看法;对公司发展,你有什么策略;对公司财政状况是否了解;个人背景介绍,过去你处理过哪些情况;对你现在求职的公司以及针对你个人的提出的观点,你打算做点什么。

1-Page的特点在于让求职者表达明确的求职意向和展示个人能力。由于直接和求职相关,1-Page使用了LinkedIn的API,用户可以用LinkedIn的账号登录,如果用户填写的求职方向与1-Page的企业数据契合——也就是如果你想去AT&T,而它正好在使用1-Page的服务,那么就可以让你直接提交给对方;如果不是上述情况,用户可以把自己写的提议保存,作为自己履历的一部分。这部分服务免费,开放给所有用户。

1-Page最早是做个人用户服务的,并没有想做企业级业务,但是在个人用户产品做了两年之后,有企业联系他们,希望买这个服务以求提高招聘的效率。企业级产品建立在个人服务之上。具体是指企业会根据自己的情况为求职者设置问题,除了所有人都可以用LinkedIn登录——这样就省去了看简历这一步——由1-Page提供工具,企业设置问题。求职者需要在1-Page的服务平台上回答问题。如果求职者的答案获得青睐,由企业决定下一步要怎么做。
 
上线至今,1-Page拥有十多家企业用户,其中包括AT&T这样的大客户。对企业级客户来说,可以在1-Page上设置好问题之后,通过邮件或者LinkedIn联系人来邀请求职者答题,1-Page提供打分机制,可以让企业的HR同时在线沟通,同时会根据HR的邀请和求职者发送的请求、为每个职位列出五个候选人。

这个平台省去了招聘方先看简历再面试筛选的流程,也让求职者在求职中更有针对性。前者可以直接寻找能为公司和具体职位“对症下药”的人,后者则一方面可以避免简历石沉大海,同时也可以为自己的简历增加些更专业化的内容。

联系方式
电话:+1(415) 781-7243
邮箱:info@1-page.com ;sales@1-page.com;support@1-page.com; press@1-page.com
地址:美国,加州,旧金山,邮政大街233号。
 

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